
중앙·부처 산하 채용
국립생태원채용 핵심 요약
지원요건
학력무관
신입 / 평균
직무·전형 준비
(직무기술서) 2026년 국립생태원 하반기 체험형 청년인턴 채용 직무기술서.pdf
▶ 전형일정 1. 채용공고: '26. 8. 21(금) ~ 9. 4(금) 2. 원서접수: '26. 8. 28(금) 10:00 ~ 9. 4(금) 3. 서류심사: ’26. 9. 8(화) / 합격자 발표(9.11.) 4. 증빙서류 제출: ’26. 9. 11(금) ~ 9. 14(월) 16:00 까지 5. 면접심사: ’26. 9. 15(화) / 합격자 발표(9.22.) 6. 합격자 등록: ’26. 9. 22(화) ~ 9. 23(수) 16:00 까지 7. 최종 임용: ’26. 9. 28(월) ※ 채용일정은 내부사정에 따라 변경 또는 취소될 수 있음 ※ 상기 일정은 기관 사정으로 인하여 변경될 수 있으며, 변경 내용 등의 공지와 각 전형 단계별 합격자 발표는 채용 홈페이지를 통해 공지함 ※ 분야별 후보(예비)합격자 2명을 선정하며, 최종합격자 발표일로부터 1개월간 유효함 ▶ 전형절차 □ (1차) 서류전형 ㆍ (선발인원) 채용 예정인원의 3배수 이내 선발 ㆍ (심사기준) 응시자격 적합인원 대상 입사지원서 평가 ㆍ (평가항목) 채용분야와의 적합성, 업무 관련 역량, 창의 역량, 공공기관 이해도·지역 기여 및 성취 목표의 적절성 ㆍ (합격자 결정) 서류전형 선발 배수에 따른 고득점자 선발 - 동점자 발생으로 3배수 초과 시 동점자 전원합격 - 평균 70점 미만일 경우 과락 □ (2차) 면접전형 ㆍ (선발인원) 채용 예정인원의 1배수 선발 ㆍ (심사기준) 서류전형 합격자 대상 인성·직무적합성 평가 ㆍ (평가항목) 공공기관 직원으로서 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사 표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전 가능성 등 ㆍ (합격자 결정) 면접전형 점수 70점 이상인 자 중 가산점 합산 고득점자 선발 - 동점자 발생 시 취업지원대상자를 우선 선발하고, 취업지원대상자가 없을 경우 위 평가항목 요소 순서에 따른 고득점자 순으로 합격자 선정 - 현장에서 기피·회피 심사위원 2인 이상 발생 시 면접을 중단하고 재심사 추진 - 평균 70점 미만일 경우 과락 □ (최종 합격) 결격확인 - 임용예정자 대상 비위면직자 여부, 결격사유 확인서 제출
기관 분석
작년 이맘때
일정·인원은 공고 원문 기준이며 올해도 같다는 보장은 없어요.