50+세대의 새로운 길찾기, 서울시50플러스재단이 함께합니다. 서울시50플러스재단은 2016년 4월 28일 설립된 서울시 산하기관으로, 인류 최초로 100세 시대를 살게 될 첫 번째 세대라고 할 수 있는 서울시 50+ 세대(만 50~64세, 베이비부머/신노년 등으로 일컫는 중장년층)를 위한 든든한 지원정책을 체계적으로 추진하기 위해 설립된 종합지원기관입니다. 서울시50플러스재단은 50+세대가 지금까지 살아온 50년 이후 맞게 되는 또 한번의 50년을 위해 삶의 점검을 돕고, 공부하고, 친구를 만나고, 새로운 노년의 상과 문화를 만들어가고, 나아가 오랜 기간 쌓아온 50+의 귀한 경험을 통해 사회공헌을 비롯한 새로운 일을 도모할 수 있도록 돕고 있습니다. 특히 부처별로 산재한 취업, 복지, 교육, 상담 등의 중장년정책을 통합해 50+세대들을 위한 맞춤형 서비스를 제공하는 기관으로서, 지자체 최초로 50+를 돕는 정책을 개발하고 수행하고 있습니다. 성공적인 인생설계지원을 위한 미션과 비전 우리는 50+세대를 문제나 이슈가 아닌 새로운 기회와 자원으로 봅니다. 50+세대들이 우리 사회 복잡한 문제의 실타래를 풀 수 있는 새로운 동력이 되기를 희망합니다. 고령사회 문제에서 출발하지만, 새로운 노년의 상 제시를 통해 전 세대가 새로운 희망을 품을 수 있게 되기를 꿈꿉니다.
출처: 클린아이 공식 기관정보 · 확인일 2026-09-13
공식 경영공시
취업 준비자가 먼저 볼 핵심 경영지표
대표 수치를 먼저 보고, 카드를 펼치면 세부 항목과 공시 원문을 확인할 수 있습니다.
2026년 · 신입사원 초임32,534천원예산보다 가장 최근 확정 실적을 우선 표시검증상태 · 공식 출처 확인
신입평균연봉32,534천원
2026년 기준 · 공시일 미제공 · 검증상태 공식 출처 확인 · 검증일 2026-09-13공식 공시 원문 ↗
임직원 수수집·검증 필요가장 최근 공시의 현원과 정원을 구분검증상태 · 확인 필요
임직원 정원147명
2025년 기준 · 공시일 미제공 · 검증상태 공식 출처 확인 · 검증일 2026-09-13공식 공시 원문 ↗
평균 근속연수공식 원천 미제공공식 평균근속연수(개월)를 12로 나눈 직원 기준검증상태 · 해당 기관 유형 원천 미제공
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2026년 · 기관 운영기간10년공식 설립연도를 현재 연도로 환산한 기관 기준검증상태 · 공식 출처 확인
기관 운영기간10년
2026년 기준 · 공시일 미제공 · 검증상태 공식 출처 확인 · 검증일 2026-09-13공식 공시 원문 ↗
2026년 · 직원 평균보수50,450천원임원 보수가 아닌 일반정규직 1인 평균보수검증상태 · 공식 출처 확인
직원평균연봉50,450천원
2026년 기준 · 공시일 미제공 · 검증상태 공식 출처 확인 · 검증일 2026-09-13공식 공시 원문 ↗
남성 1인당 평균임금66,133천원
2025년 기준 · 공시일 미제공 · 검증상태 공식 출처 확인 · 검증일 2026-09-13공식 공시 원문 ↗
여성 1인당 평균임금62,370천원
2025년 기준 · 공시일 미제공 · 검증상태 공식 출처 확인 · 검증일 2026-09-13공식 공시 원문 ↗
최근 신규채용공식 원천 미제공일반정규직과 무기계약직 채용을 구분해 합계 표시검증상태 · 해당 기관 유형 원천 미제공
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일·가정 양립공식 원천 미제공육아휴직·단축근무·유연근무 등 공식 이용 실적검증상태 · 해당 기관 유형 원천 미제공
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평균 근속연수는 공식 직원 평균보수 표의 개월 값을 12로 나눈 직원 기준입니다. 기관 운영기간은 설립연도를 현재 연도로 환산한 기관 기준으로 별도 카드에 표시하며, 근속연수가 없더라도 운영기간으로 대신 표시하지 않습니다. 값이 없는 항목은 0으로 바꾸지 않고 ‘공시 확인 필요’로 표시합니다.
