중앙·부처 산하 채용

[북한산도봉] 2026년 기간제(녹색순찰대) 직원 채용(6차) 공고

채용 핵심 요약

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전형 순서

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공고문·직무기술서 분석

자동 분석 초안

복수직군기간제·계약직신입·경력

기타사항’의 ‘바～자’항 참조 ◦ 국립공원 지역주민 ◦ 관련 분야 경력자 ◦ 취업지원대상자(전형별 5%, 10%) ◦ 봉사활동 실적 보유자 ◦ 취업취약계층 결 격 사 유 1.
경력증명서 내 ‘담당업무’ 혹은 ‘직무’가 채용분야 관련 직무일 경우에만 인정되므로, 경력증명서 내 반드시 직무 내용을 기재 바랍니다.
(직무 확인 불가 시 미인정) - 담당직무 기재가 불가능한 경우, 이전 근무지로부터 날인받은 경력확인서(첨부2 양식)를 제출 바랍니다.
우리 공단의 근무경력은 지원서 내용을 기준으로 인사정보 조회를 통해 인정여부를 결정하므로, 지원서 내 기간 및 근무처 ‧ 직무를 반드시 기재하시기 바라며, 불가피한 경우 외에 경력증명서 제출 불필요합니다.

기타사항’의 ‘바～자’항 참조 ◦ 국립공원 지역주민 ◦ 관련 분야 경력자 ◦ 취업지원대상자(전형별 5%, 10%) ◦ 봉사활동 실적 보유자 ◦ 취업취약계층 결 격 사 유 1.
전형일정 구 분 일 정 내 용 공고 및 접수 2026.

지원요건

-학력, 전공, 나이 제한 없음(만18세 이상) -공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 않는 자 -소득, 자산 기준 초과자는 참여 제한(공고문 참고) -직접일자리사업 반복 및 중복 참여자는 참여 제한(공고문 참고)

직무·전형 준비

- 서류항목 및 직무적합성 평가: 서류항목 평가(60%) + 직무적합성 평가(40%) 합산, 가감점 적용 후 고득점자 선정 * 직접일자리사업 참여 경험자는 후순위 선발(공고문 참고)

기관 분석

작년 이맘때

일정·인원은 공고 원문 기준이며 올해도 같다는 보장은 없어요.