채용분야 및 응시자격 분야 채용 인원 직무내용 및 응시자격 응급의료 정책기획팀 ( 의사직 2~3 급 ) 1명 ·응급의료 관련 정책·연구 등 「응급의료에 관한 법률」 제25조에 따른 업무 전반 응시 자격 [필수] 아래 사항을 모두 충족하는 자 - 의사 면허 및 응급의학과 또는 내과 또는 외과 또는 소아청소년과 전문의 자격 소지자 - 전문의 자격 취득 후 1년 이상 경력자 2.
전형 및 채용일정 안내 ○ 전형 단계 구분 1차(서류전형) 2차(인성검사) 3차(1차면접) 4차(2차면접) 내용 응시자격 등 서류 평가 온라인 통합역량검사 직무수행·직업기초 능력, 발전가능성 등 종합적 평가 (구술 면접) 합격 배수 10배수 당락 미반영 (단, 미응시자는 탈락) 5배수 1배수 일정 ~ ‘26.
인사규정 시행규칙 [별표 1] 서류전형 정성평가 심사기준 적용(전문성, 자기소개서, 자격증, 외국어 등으로 평가).
단, 응시자가 합격배수 이하일 경우에는 응시자격 적부심사로 서류 전형 갈음합니다.
필기·면접 준비 단서
지원요건
지원 자격
지원·응시 자격
[필수] 아래 사항을 모두 충족하는 자
- 의사 면허 및 응급의학과 또는 내과 또는 외과 또는 소아청소년과 전문의 자격 소지자
- 전문의 자격 취득 후 1년 이상 경력자
직무·전형 준비
업무와 전형
전형 절차·방법
1. 서류전형-응시자격 등 서류 평가
2. 인성 검사-온라인 통합역량검사(당락 미반영)
3. 면접-직무수행능력, 직업기초능력, 발전가능성 등 종합적 평가
* 합격배수 등 기타 사항은 공고문을 확인해주시기 바랍니다.
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
NCS
국가직무능력표준이에요. 필기에서는 의사소통·수리·문제해결 같은 직업기초능력 문제로 나와요.
전형 및 채용일정 안내 ○ 전형 단계 구분 1차(서류전형) 2차(인성검사) 3차(1차면접) 4차(2차면접) 내용 응시자격 등 서류 평가 온라인 통합역량검사 직무수행·직업기초 능력, 발전가능성 등 종합적 평가 (구술 면접) 합격 배수 10배수 당락 미반영 (단, 미응시자는 탈락) 5배수 1배수 일정 ~ ‘26.
인사규정 시행규칙 [별표 1] 서류전형 정성평가 심사기준 적용(전문성, 자기소개서, 자격증, 외국어 등으로 평가).
단, 응시자가 합격배수 이하일 경우에는 응시자격 적부심사로 서류 전형 갈음합니다.
각 전형별 동점자 발생시 [①취업보호지원대상자→②직전전형 고득점자→③면접전형 항목별 고득점자→④서류전형 항목별 고득점자→⑤내부 면접위원 간 합의] 순으로 합격자 선정 * 「인사규정 시행규칙」에 근거하여 시행 5) 통합역량검사(인성검사) 미응시 또는 기간 내 미완료한 경우 면접참여 의사가 없는 것으로 간주하여 자동 불합격 처리합니다.
