응시자격 ※ 모집분야별 필수 요건을 모두 충족하여야 함 자격요건 ㅇ 성별, 나이, 학력, 신체조건 제한 없음 비고 ㅇ 경력 증빙·인정 기준 - 경력(또는 재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서를 기준으로 함 - 경력증명서에 수행업무가 명시되어야 함 나.
제출 서류의 전체 또는 일부를 위·변조하거나 허위 기재한 경우 또는 각 전형 단계에서 부정행위를 한 경우에는 불합격 처리 및 향후 5년간 위원회 채용 응시자격 제한 등 불 이익의 대상이 됩니다.
※ 능력단위별 주요 역할, 필요지식·기술, 직무수행태도, 관련자격증, 사전직무경험 등 세부 내용은 하기의 NCS 분류체계를 참고 하여 국가직무능력표준(https://www.ncs.go.kr)에서 상세 내용을 조회하실 수 있습니다.
필기·면접 준비 단서
전형단계 및 평가기준 가.
전형절차 지원접수 서류전형 (3배수 선발) 면접전형 (1배수 선발) 임용 나.
지원요건
지원 자격
지원·응시 자격
가.응시자격 ※ 모집분야별 필수 요건을 모두 충족하여야 함
ㅇ 자격 요건 : 성별, 나이, 학력, 신체조건 제한 없음
ㅇ 비고
- 경력 증빙·인정 기준
·경력(또는 재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서를 기준으로 함
·경력증명서에 수행업무가 명시되어야 함
나. 임용예정일 기준 즉시 근무가 가능한 자
다. 한국문화예술위원회 「인사관리규정」 상 결격사유에 해당하지 않는 자
직무·전형 준비
업무와 전형
전형 절차·방법
ㅇ서류전형(3배수) : 입사지원서, 직무수행계획서 평가
*심사위원 개별 채점, 평균 점수 산출 후 가점을 합산한 최종점수 고득점순 3배수 선발
ㅇ면접전형(1배수) : 인터뷰 방식 대면 평가
*심사위원 개별 채점, 평균 점수 산출 후 가산점을 합산한 최종점수를 기준으로 고득점순 1배수 선발
ㅇ채용검진 및 임용예정자 검증
ㅇ임용 : 임용 및 근로계약 체결
※ 세부내용 공고 게시글 참고
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
