채용 방법 r 서류전형 심사 ¦ 공고된 응시자격에 따른 적격 여부만 심사 ¦ 응시원서, 자기소개서 등 불성실 기재 여부 검증(미입력, 부실기재 등) ¦ 응시자격 요건 충족 시 선발(합격) ⇒ 필기시험 응시 기회 부여
응시 자격 요건 1.
응시 자격기준 및 우대사항 직 종 직 렬 응시 자격기준 우대사항 일반직 행정 - - 안전 ·산업안전산업기사 이상 자격증 소지자 - 시설 관리직 ·휴일(주말포함) 근무 가능한 자 ·현장관리원(공영버스 운전) - 제1종 대형면허 및 버스운전자격증 소지자 ·장사시설 근무자는 해당 지역 거주자 (주천면, 무릉도원면, 한반도면)
※ 국가유공자등예우및지원에관한법률 제29조의 규정에 의거, 국가유공자의 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음.
필기·면접 준비 단서
채용 예정 분야 및 인원 구 분 직종 직급 ž 직렬 인원 담당업무 공개경쟁채용 일반직 9급(행정) 1명 일반행정 9급(안전) 1명 안전관리 시설관리직 현장관리원 1명 공영버스 운전 1명 장사시설 관리 시설관리원 1명 시설관리 ※ 직무수행내용 및 직무필요 지식, 기술, 태도는 붙임 직무기술서 참고 ※ 채용 후 공단 인사운영 방침에 따라 근무지 및 담당 업무가 변경될 수 있음 2.
