관계법령에 따라 ① 취업지원대상자의 전형별 평가 원점수가 만점의 40% 미만이거나 ② 점수로 환산할 수 없는 시험인 경우에는 가점 미부여
모집분야별 채용예정인원이 3명 이하일 경우, 원점수로 합격자를 결정하며, 가점합격자 미발생(가점은 합격순위에만 영향), 다만, 지원자 수가 채용예정인원과 같거나 적은 경우에는 가점 적용한 점수로 평가
필기·면접 준비 단서
전형단계별 만점의 10% 또는 5% 가점 부여
관계법령에 따라 ① 취업지원대상자의 전형별 평가 원점수가 만점의 40% 미만이거나 ② 점수로 환산할 수 없는 시험인 경우에는 가점 미부여
전형단계별 만점의 5% 가점 부여
서류전형 단계에서 만점의 3% 가점 부여 (학부기준)
분석에 사용한 공식 문서
지원요건
지원 자격
지원·응시 자격
○ 재학생, 휴학생, 취업결정자 제외
○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자
○ 연구원 인사규정 제9조 결격사유에 해당되지 아니하는 자
직무·전형 준비
업무와 전형
전형 절차·방법
○ 전형 절차: 서류-면접
○ 서류전형
- 진행방법: 응시원서, 자기소개서를 바탕으로 평가위원별 평가점수의 평균이 80점 이상인 자를 2차 전형 대상자로 선정
- 합격자 선정: 80점 이상인자 중 채용예정인원의 3배수 선발
- 합격자발표: 메일 통보
○ 면접전형
- 진행방법: 업무수행 능력, 업무수행 관련 지식, 조직 적응력 등을 블라인드 면접으로 평가
○ 최종합격자
- 합격자 선정: 2차 전형(면접심사) 평가위원별 평가점수의 평균이 80점 이상인 자 대상으로 최고득점자 순으로 채용예정인원 범위 내에서 선정
- 합격자발표: 메일 통보
※ 자세한 사항은 첨부 채용공고문 참조
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
블라인드 채용
학교·나이·출신지 같은 정보를 빼고 평가해요. 자기소개서에 학교명 등을 쓰면 불이익을 받을 수 있어요.
