한전MCS(주) 2025년 하반기 시니어계약직 신규채용 공고

전형 절차·방법

1차(서류전형) ○ 평가요소: 입사지원서 및 자기소개서 ○ 선발배수 : 3배수이내 ○ 동점자 처리 : 동점자 전원합격 2차(면접전형) ○ 평가요소 : 공통역량, 직무역량, 의사소통, 문제해결 ○ 선발배수 : 1배수 이내 ○ 동점자 처리 : ① 국가유공자 ② 장애인 ③ 서류전형 점수 ④ 면접전형 세부평가 항목별＊고득점순 최종(공무원 신체검사) ○ 신체검사 적격 여부