전형 및 채용일정 안내 ○ 전형 단계 구분 1차(서류전형) 2차(인성검사) 3차(최종면접) 채용결과 점검 내용 응시자격 등 서류 평가 온라인 통합역량검사 직무수행·직업기초 능력, 발전가능성 등 종합적 평가 (구술 면접) 관계법령 및 내부규정 준수여부 점검 합격 배수 10배수 당락 미반영 (단, 미응시자는 탈락) 1배수 - 일정 ~ ‘26.
○ 응시 희망자는 자격 요건 등이 적합한지를 정확히 판단하여 지원해 주시기 바랍니다.
○ 필수 응시자격에 부합하는 자격사항 또는 경력사항을 입사지원서에 미입력 시 불합격 처리됩니다.
필기·면접 준비 단서
전형 및 채용일정 안내 ○ 전형 단계 구분 1차(서류전형) 2차(인성검사) 3차(최종면접) 채용결과 점검 내용 응시자격 등 서류 평가 온라인 통합역량검사 직무수행·직업기초 능력, 발전가능성 등 종합적 평가 (구술 면접) 관계법령 및 내부규정 준수여부 점검 합격 배수 10배수 당락 미반영 (단, 미응시자는 탈락) 1배수 - 일정 ~ ‘26.
○ 현재 우리원에서 채용전형이 진행 중(공고 ~ 최종합격자 임용)인 모든 채용공고에 대한 중복지원은 불가합니다.
지원요건
지원 자격
지원·응시 자격
[필수] 아래의 필수 응시자격을 모두 충족하는 자
·?청년고용촉진특별법 시행령?에 따른 인력(만 20세 이상 만 34세 이하, 군필 병역복무자는 만 36세 이하)
·KOICA 전문가 등급 기준 5급 인력 (국제개발협력사업 또는 보건분야 경력 3년 이상을 충족하는 자)
·사업 수행기간 동안 캄보디아 현지 상주근무가 가능한 자
[우대]
·영어로 업무 수행 및 의사소통이 가능한 자
·보건의료 관련 분야 학사학위 이상 소지자
·KOICA 사업 수행 등 유사 업무 경력
직무·전형 준비
업무와 전형
전형 절차·방법
1. 서류전형-응시자격 등 서류 평가
2. 인성 검사-온라인 통합역량검사(당락 미반영)
3. 면접-직무수행능력, 직업기초능력, 발전가능성 등 종합적 평가
* 합격배수 등 기타 사항은 공고문을 확인해주시기 바랍니다.
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
NCS
국가직무능력표준이에요. 필기에서는 의사소통·수리·문제해결 같은 직업기초능력 문제로 나와요.
▪ 중복지원이 발생할 시 입사지원서 접수 마감일 또는 상기의 채용공고 게시 순서가 후순위(최신)인 공고 외의 응시사항은 응시자 개인의 의사에 따라 지원 포기한 것으로 간주 ○ 국가 보훈 대상(각 전형 만점의 5% 또는 10% 가점), 장애인(각 전형 만점의 5% 가점)은 관계 법령 및 내규에 근거하여 우대하며, 중복되는 경우 지원자에게 유리한 한 가지만을 적용합니다.
(단, 임용예정일에 근무 가능한 전역예정자는 응시 가능) ○ 논술 및 면접전형에 응시할 경우, 신분증(주민등록증, 유효기간 내 여권, 운전 면허증, 주민등록증발급확인서, 장애인복지카드, 국가유공자증, 정부 24 모바일 신분증, 모바일 운전면허증)을 소지하고 오시기 바랍니다.
