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○ 운전면허 2종 보통 이상 소지자 ○ 성별, 연령, 학력, 전공 제한 없음(공고일 기준 미성년자 제외) ○ 우리공사 「인사규정」등에 의한 채용 결격 및 제한 사유가 없는 자
<공통사항> ○ 운전면허 2종 보통 이상 소지자 ○ 성별, 연령, 학력, 전공 제한 없음(공고일 기준 미성년자 제외) ○ 우리공사 「인사규정」등에 의한 채용 결격 및 제한 사유가 없는 자 ○ 비위면직자 등 취업제한 대상자 지원불가 ○ 병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역 의무 불이행 사실이 없으며 병역을 필하였거나 또는 면제받은 자 ※ 임용일 전까지 전역 가능한 자 포함 ○ (임용일자)부터 근무가능자 <육아휴직대체인력_중장비> ○ 건설기계 조종사 2종(기중기,지게차)의 자격증 및 면허증 모두 보유한자 (중장비 지원자만) ○ 운전면허 대형 보유자 (중장비 지원자만)
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○ 1차(서류전형) : 채용예정인원 5배수 선발, 입사지원서 및 우대요건 평가, 가점 ※ 동점자 처리기준 : 동점자 전원 합격처리 ○ 2차(면접전형) : 선발예정인원 선발, 직업공통능력 및 직무수행능력평가, 가점 - 과락 기준 : 총점 60% 미만(가점 포함) ※ 단, 면접전형 원점수로 40% 이상인 경우 가점부여 - 최종합격자 결정 전에 결격사유 확인을 위하여 면접전형 참석자 전원에게 채용 결격사유 해당여부 확인서 징구 - 전형위원 중 피면접자들과 친인척 등으로 긴밀한 관계가 있거나 공정한 평가를 수행하기 어려운 사유가 있는 경우 (회피·기피) 신청서(붙임9)를 제출하여 회피 신청 해야함. - 채용 절차 및 과정에 참여하는 임직원·외부위원·면접전형 응시자는 (제척·회피·기피) 사유 부존재 확인서를 제출해야함 ○ 최종합격자 결정 : 면접전형 평가점수가 만점의 60%이상인 자중 면접전형(100%) 적용하여 평가점수 고득점자순으로 최종합격자 결정 - 동점자 처리기준 (1순위) 취업지원대상자(국가보훈) 가점 고득점자 (2순위) 장애인 등록자 (3순위) 면접점수 중 직업공통능력점수 고득점자 (4순위) 서류전형 총점(가점 포함) 고득점자 ○ 임용예정일 : 2026.12.14.(월)
공고문·직무기술서 분석
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기관 분석
작년 이맘때
일정·인원은 공고 원문 기준이며 올해도 같다는 보장은 없어요.