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<공통> - 대학교(전문대학 포함) 2~4학년생(수료 포함), 석사 1~2학년차 - 채용 확정 후 즉시 근무가 가능한 자일 것 - 우리 공사 인사관리규정상 채용 결격사유에 해당하지 않을 것 - 우리 공사와 인턴 계약을 체결한 적이 없을 것 - 공직자의 이해충돌 방지법 제11조 제1항에 따른 공사 및 금융위원회 소속 고위공직자 등의 가족이 아닌 자
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ㅇ 평가방법(일반행정) - 1차(서류전형) : 정량평가*(100) 및 자기소개서 적·부** * 교육사항(40, 주1), 자격사항(30, 주2), 사회봉사(30, 주3, 주4) ** 회사명 오기재, 자기소개서 항목 분량미달(1개 항목이라도 허용 글자 수의 50% 미만 작성 항목이 있을 경우), 무의미한 동일어구 반복, 표절 등 불성실 기재라고 판단되는 경우 불합격 처리 주1) 지원서 접수 마감일 기준 재학 중 또는 졸업한 대학교 성적 - (대학원생(졸업·수료자 포함)) 대학교(학부) 성적*을 제출 - (편입 또는 복수 대학을 졸업) 최종 성적* 중 택1하여 제출 - (고등학교 이하) 국·영·수 계열 과목 성적에 따라 차등 점수 부여 * 편입 후 졸업하여 대학원 진학한 경우에도 대학교(학부) 편입 전·후 성적 중 택1하며 제출, 성적은 성적증명서를 통하여 증명가능한 경우에 인정 주2) 자격증에 따라 차등 점수 부여(입사지원 페이지 참조) 주3) 지원서 접수 마감일 기준 5년 이내의 봉사활동 중 봉사활동 인증기관(VMS, 1365)을 통해 인증된 봉사활동만 인정(봉사시간으로 증빙이 가능한 활동에 한하여 평가), 사회봉사 시간에 따라 차등 점수 부여(단, 아동권리보장원 우리동네돌봄기관 지역아동센터에 등록된 지역아동센터에서 실시한 봉사활동의 경우 해당 봉사시간의 2배수를 인정) 주4) 봉사활동 내역 기재시 활동기관명 등에 학교명과 같이 편견을 유발할 수 있는 정보를 입력할 경우 불이익이 있을 수 있음 - 최종(면접전형) : 지원동기 및 입사의지, 공사직원으로서 품위 및 태도, 지원 직무에 대한 능력 및 공사관련 지식 등을 종합적으로 평가(100) ㅇ 평가방법(해외제도 리서치) - 1차(서류전형) : 정량평가*(100) 및 자기소개서 적·부** * 교육사항(40, 주1), 어학사항(40, 주2), 사회봉사(20, 주3, 주4) ** 회사명 오기재, 자기소개서 항목 분량미달(1개 항목이라도 허용 글자 수의 50% 미만 작성 항목이 있을 경우), 무의미한 동일어구 반복, 표절 등 불성실 기재라고 판단되는 경우 불합격 처리 주1) 지원서 접수 마감일 기준 재학 중 또는 졸업한 대학교 성적 - (대학원생(졸업·수료자 포함)) 대학교(학부) 성적*을 제출 - (편입 또는 복수 대학을 졸업) 최종 성적* 중 택1하여 제출 - (고등학교 이하) 국·영·수 계열 과목 성적에 따라 차등 점수 부여 * 편입 후 졸업하여 대학원 진학한 경우에도 대학교(학부) 편입 전·후 성적 중 택1하며 제출, 성적은 성적증명서를 통하여 증명가능한 경우에 인정 주2) 지원서 접수 마감일 기준 2년 이내 취득한 영어성적(TOEFL, TOEIC, TOEIC Speaking, TEPS, TEPS Speaking, G-TELP Level2, G-TELP Speaking, FLEX, OPIC)에 따라 차등 점수 부여(단, 인사혁신처 통합채용포털에 사전등록한 경우, 접수 마감일 기준 통합채용포털에 표시된 유효기간에 따라 인정) 주3) 지원서 접수 마감일 기준 5년 이내의 봉사활동 중 봉사활동 인증기관(VMS, 1365)을 통해 인증된 봉사활동만 인정(봉사시간으로 증빙이 가능한 활동에 한하여 평가), 사회봉사 시간에 따라 차등 점수 부여(단, 아동권리보장원 우리동네돌봄기관 지역아동센터에 등록된 지역아동센터에서 실시한 봉사활동의 경우 해당 봉사시간의 2배수를 인정) 주4) 봉사활동 내역 기재시 활동기관명 등에 학교명과 같이 편견을 유발할 수 있는 정보를 입력할 경우 불이익이 있을 수 있음 - 최종(면접전형) : 지원동기 및 입사의지, 공사직원으로서 품위 및 태도, 지원 직무에 대한 능력 및 공사관련 지식 등을 종합적으로 평가(100) ㅇ 인턴으로 선발되더라도 정규직 전환 혜택 없음 ※ 세부사항은 채용 공고문 참고 ※ 교육사항 성적체계 인정기준 관련 공고 필수 참고
공고문·직무기술서 분석
기관 분석
작년 이맘때
일정·인원은 공고 원문 기준이며 올해도 같다는 보장은 없어요.
공식 첨부문서에서 자동으로 뽑은 초안이에요. 지원 자격과 세부 조건은 꼭 공고 원문과 맞춰 보세요.