(수정) [한국직업능력연구원] 2026년도 제5차 직원(보훈대상자) 및 기간제 계약직원(휴직자 대체) 채용공고

○ 정규직 업무원(보훈대상자) - 1차 전형(서류심사): 평균 80점(100점 만점) 이상인 자 중 고득점자순으로 채용 예정인원의 20배수 이내 선발 - 2차 전형(필기시험): 인성검사 결과 P(Pass/적격)이고, 필기(NCS직업기초능력평가) 시험 평가 결과 고득점자순(과락: 평균점수 40점 이하)으로 채용 예정인원의 10배수 이내 선발 - 3차 전형(면접시험) 및 최종합격예정자: 3차 전형 평균 80점(100점 만점) 이상인 자 중 고득점자 순으로 최종합격예정자 결정 ○ 기간제 계약직 업무원(휴직자 대체) - 1차 전형(서류심사): 평균 80점(100점 만점) 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 분야별 채용예정인원의 5배수 이내 선발 - 2차 전형(면접시험) 및 최종합격예정자: 면접시험 결과 평균 80점(100점 만점) 이상인 자 중 고득점자 순으로 최종합격예정자 결정 ※ 보다 자세한 사항은 채용공고문 참조