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(개방형직위) □ 경영기획·경영관리·행정 분야 경력 21년 이상(‘26.10.30까지) 혹은 위와 동등한 자격 또는 경력이 인정되는 자 □ 성별, 학력 제한 없음 □ 지원 연령에 제한이 없으나, 고용종료일 기준으로 해양수산과학기술진흥원「인사규정」제26조에 따른 정년(만61세)을 초과하지 않는 자 □ 그 외 ‘공통’ 지원자격을 만족해야 함 (체험형 청년인턴) □ 성별, 학력 제한 없음 □ 「청년고용촉진특별법시행령」제2조에 따른 채용예정일 기준 만15세 ∼34세인 자 (공통) □「국가공무원법」제33조의 결격사유가 없는 자 □ 병역필 또는 면제자(이에 준하는 자 포함) 등 해외여행에 결격사유가 없는 자 □ 채용비리에 연루되어 합격이 취소된 자로 취소일로부터 5년이 경과하지 않은 자 제외 □ 비위면직자 등 취업제한자*로 퇴직일로부터 5년이 경과하지 않은 자 제외 * 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 취업제한 기간 중에 있는 자
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(개방형직위) 1차(서류전형): 5배수 이내, 입사지원서 60(지원동기 15점, 경력 및 경험 15점, 의사소통능력 15점, 문제해결능력 15점), 직무소견서 40(직무수행능력 및 역량개발노력 8점, 직무 연관성 8점, 지식·기술·태도 8점 지식·기술 활용정도 8점, 직무수행 시 행동양식 8점) ㅁ 2차(면접전형): 직무역량면접 심사(기본자세 및 태도 20점, 의사발표의 정확성 및 논리성 20점, 직무역량과 전문지식 20점, 조직이해능력 20점, 창의력 및 발전가능성 20점) (체험형 청년인턴) ㅁ 1차(서류전형): 5배수 이내, 입사지원서 심사(지원동기 25점, 경력 및 경험 25점, 의사소통능력 25점, 문제해결능력 25점) ㅁ 2차(면접전형): 직무역량면접 심사(기본자세 및 태도 20점, 의사발표의 정확성 및 논리성 20점, 직무역량과 전문지식 20점, 조직이해능력 20점, 창의력 및 발전가능성 20점)
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