2026년 제4회 기간제근로자 채용 공고문(육아휴직 대체 인력 충원)

접수 마감11.2011.20(금)

공고 기간2026.11.11 ~ 11.20

공고 기간과 실제 원서 접수 기간은 다를 수 있어요. 접수 마감 시각은 원문에서 확인하세요.

전형 일정

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2600만원 이상

고객응대 및 환경정비(여성 샤워장 및 탈의실 관리) 등, 운동장 시설환경관리 등

서류적격 및 면접심사

공고문·직무기술서 분석

자동 분석 초안

기술·공학기간제·계약직신입·경력대체인력

∙ 취업지원 대상자의 점수가 만 점의 40퍼센트 미만인 과목이 있거나 점수로 환산할 수 없는 시험인 경우에는 그러하지 아 니함 ∙ 가점을 받아 채용시험에 합격 하는 사람은 그 채용시험 선발 예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없다.
단, 예외적으로 선발 예정 인원이 3명 이하인 경우라도 응시자 수가 채용 인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점을 적용한 점수로 평가.(국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인 준용)
※ 동점자 발생 시 인사규정 시 행내규 제10조(합 격 기준) 제3항에 따름 ※ 주의사항: 블라인드 면접으로 응시자의 개인 신상 발언 금지(친 인척 중 유명인사 또는 고위직, 본인에게 유리한 성장배경, 가족관계, 학력, 사회경력 등 의도적 전달 행위) 합격자 결정 구 분 내 용 발표일자 □ 2026.
경력을 낮게 또는 높게 사칭하여 입사하거나 직위(급)을 사칭한 때 6.

기관 분석

작년 이맘때

일정·인원은 공고 원문 기준이며 올해도 같다는 보장은 없어요.