
공고 기간과 실제 원서 접수 기간은 다를 수 있어요. 접수 마감 시각은 원문에서 확인하세요.
○ 성별, 학력 및 응시연령에 제한은 없으나, 본원 인사규정 제52조(정년)에 의거 만 60세 이상자는 지원 불가 ○ 모집부문별 응시자격: 공고문 참고
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○ 전형절차 - 온라인 지원서 접수 → 필기전형 → 면접전형(1차 면접, 2차 면접) → 최종합격자 발표 → 합격자 서류 제출 → 채용(근로계약 체결) ○ 온라인 지원서 접수 : 입사지원서 및 자기소개서 제출유무 확인 - 취업지원 대상자의 경우 증명서 제출 ※ 온라인 지원서 접수 시 생년월일, 주소 등 개인정보 삭제 후 파일 첨부 ○ 필기전형 - 필기전형 대상자 : 응시지원서 제출자 - 응시과목 40점 이상 득점한 자 중 공고 상 선발예정 인원의 5배수 인원에 대하여 고득점자 순으로 합격자로 결정 - 선발예정인원의 5배수 인원을 초과하는 동점자의 경우 모두 합격자로 선발 ○ 면접전형(블라인드 면접) - 면접전형 대상자 : 필기전형 합격자 - 직무에 필요한 능력, 태도, 인품, 적격성 등을 종합적으로 평가 - 단계별 평가항목에 따라 진행되며, 배점비율은 1차 면접 40%, 2차 면접 60%임 ※ 면접전형 취득 총점 평균 60점 미만의 경우 불합격 처리 ○ 최종합격자 사정기준 - 필기전형(50%)와 면접전형(50%)의 점수를 합산하여 고득점자 순으로 선발예정 인원 범위 내에서 최종합격자 결정
공고문·직무기술서 분석
기관 분석
작년 이맘때
일정·인원은 공고 원문 기준이며 올해도 같다는 보장은 없어요.
공식 첨부문서에서 자동으로 뽑은 초안이에요. 지원 자격과 세부 조건은 꼭 공고 원문과 맞춰 보세요.