한국원자력환경공단 2025년도 정기채용 - 일반직(경력-4급, 신입-5급(가, 나))

□ 전형절차, 전형단계별 선발예정 배수, 평가방법 배점 * 세부 평가항목 및 기준, 분야별 과락 기준은 공고문 참조하며, 서류·필기전형 동점자 전원 합격 및 단계별 예비합격자 1배수 제도 운영 ① 경력-4급 ㅇ (1차) 서류전형 : 채용예정인원의 60배수 - 지원자격 및 작성분량 심사(적/부), 지원서 항목별 적정성 평가(100점) ㅇ (2차) 필기전형 : 채용예정인원의 5배수 - 인성·조직적합도 검사(적/부), 직무수행능력평가(논술형 2개 문항, 100점) ㅇ (3차) 면접전형 : 채용예정인원의 1배수 - 경험면접(100점), 과제면접(방사선관리, 100점), 상황면접(국제협력, 100점) - 신체검사, 신원조사·자격확인(적/부) ② 신입-5급(가,나) ㅇ (1차) 서류전형 : 채용예정인원의 60배수 - 지원자격 및 작성분량 심사(적/부), 지원서 항목별 적정성 평가(100점) ㅇ (2차) 필기전형 : 채용예정인원의 3배수* - 인성·조직적합도 검사(적/부), 직업기초능력평가(객관식, 100점), 직무지식시험(객관식, 100점) * 채용예정인원이 1명인 경우 5배수, 2명인 경우 4배수 선발 ㅇ (3차) 면접전형 : 채용예정인원의 1배수 - 경험면접(100점), 토론면접(100점) - 신체검사, 신원조사·자격확인(적/부)