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<필수요건> - 임용예정일에 근무 가능한 자 - 만 18세 이상 및 만 60세 이하(공단 정년) - 남성의 경우 「병역법」에 따라 병역의무 불이행 사실이 없는 자 - 성별, 학력, 거주지 제한 없음 - 공단 인사규정 등에 의한 임용결격사유에 해당되지 않는 자 - 현직 공무원 및 공공기관 재직자, 퇴직 후 3년 미만인 공무원 및 공공기관 근무경력자에 해당하지 않는 자 ※ 「공기업.준정부기관의 경영에 관한 지침」 제12조제5항 참조 ※ 공고문 【별첨1】 임용 결격사유 <경력요건> - 다음 경력 중 1개 이상을 보유한 자 ① (석·박사학위) 직무 관련 분야1) 경력 2년 이상인 자 ② (학사학위) 직무 관련 분야 경력 3년 이상인 자 ③ 직무 관련 분야에서 임용예정직위(부장)에 상당하는 부서 단위 책임자 이상으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자 ④ 공공기관2) · 민법 및 상법상 법인, 특별법에 의하여 설립된 법인 등 법인체에서 직무 관련 분야 경력 12년 이상인 자 1) 3p “? 담당예정직무” 중 1개 이상의 직무 경력을 보유하고 ① ~ ④ 중 1개 이상의 경력기간을 보유할 시 입사지원 가능 2) 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조, 제5조, 제6조에 따라 지정된 공기업 · 준정부기관 · 기타공공기관에 한함
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1. 공고기간: 2026. 11. 13.(금) ~ 2026. 11. 30.(월) 2. 접수기간: 2026. 11. 13.(금) ~ 2026. 11. 30.(월) 14:00 3. 접수방법: 이메일을 통한 원서접수(koreha_hr@koreha.or.kr) 가. 우편, 방문 등 다른 접수방식을 통한 접수 인정 불가 나. 지원서는 1인 1회만 제출 가능 다. 응시원서 기재내용의 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임 라. 접수기간 내에도 최종제출 처리된 지원서류는 수정이 불가하며, 관련 유선 상담 및 수정 지원을 하지 않으므로 유의하여 제출바람 마. 블라인드 채용원칙에 따라 편견이 개입될 수 있는 내용(성별, 연령, 신체조건, 출신지역, 출신학교, 가족사항 등)이 기재될 경우 평가상 불이익 바. 서류전형은 응시자가 접수한 입사지원서 내용만으로 평가를 실시함 4. 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 안내 공고: 2026. 12. 3.(목) 5. 면접시험: 2026. 12. 8.(화) 6. 최종합격자 발표 및 채용후보자 등록 공고: 2026. 12. 15.(화) 7. 최종합격자 채용후보자 등록: 2026. 12. 16.(수) ~ 2026. 12. 18.(금) 8. 임용예정일: 2026. 12. 21.(월)
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