차 전형 : 서류심사 ◦「인사규정시행내규」제5조(시험의 방법)에 의거, 과다예산이 소요되나 변별력이 떨어지는 전공과목의 필기시험을 서류심사로 갈음 ◦ 지원자의 적격여부만을 판단하여 적격자 전원에 대하여 면접심사 대상 선발 ◦ 심사위원 구성 : 2인 (내부 부장, 팀장 중에서 이사장이 지정)
차 전형 : 면접(청년인턴) ◦ 구조화된 면접을 통해 직무수행에 필요한 지식, 기술, 능력 등을 검정 ◦ 면접전형 평가기준에 의거 각 면접위원이 채점한 점수의 평균이 70점 이상인 자 중 에서 고득점 순으로 대상자를 이사장에게 추천 ◦ 평가기준 평가항목 배점 탁월 우수 보통 미흡 부족 1.
