[무기계약직(안전관리)]
□ 1차 서류전형(5배수)
- 응시요건 적격여부 점검, 정량(경력, 자격증) 및 정성평가
□ 조직적합도 검사
- 조직적응성 등 측정(온라인)
□ 2차 면접전형
- 심층역량면접(다대일) : 실무능력 및 발전가능성 등 평가
□ 최종 합격자 발표(1배수) : 2026.9.23.(수)
□ 임용(예정)일 : 2026.10.1.(목) 예정
[청년인턴(체험형)]
□ 1차 서류전형(3배수)
- 적격여부 점검 및 정성평가
□ 2차 면접전형
- 심층역량면접(다대일) : 실무능력 및 발전가능성 등 평가
□ 최종 합격자 발표(1배수) : 2026.9.23.(수)
□ 임용(예정)일 : 2026.10.1.(목) 예정
- 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
