서류전형
ㆍ선발기준 : 총 합계 40점 이상을 기준으로 고득점자순
ㆍ합격배수 : (필기전형 비대상) 채용예정 인원의 5배수 이내
ㆍ평가영역 : 서류전형 심사기준표 참조
면접전형
ㆍ선발기준 : 총 합계 60점 이상을 기준으로 고득점자순
ㆍ합격배수 : 채용예정 인원의 1배수 (예비합격자 : 채용예정 인원의 2배수)
ㆍ평가영역 : 직무역량, 기초능력, 인성, 표현력
* 행정 부문 : PT면접(기획력, 보고서 작성 등 역량 및 인성 검증)
* 정보보안, 전산 설비, 전산OP 부문 : 구조화면접(역량 및 인성 검증)
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
