2025년도 정규직 채용 공고

전형 절차·방법

□ 1차(서류전형) : 지원동기 및 업무수행 역량 등 입사지원서 평가(80배수 이내 선발) □ 2차(필기전형) : 직업기초능력(40%), 직무수행능력(60%), 인적성검사(적·부) 평가(5배수 이내 선발) □ 3차(면접전형) : 발표면접(시뮬레이션면접 50%), 경험면접(구술면접 50%) 평가(1배수 선발)