2026년 제4차 공개채용(정규직 및 사업계약직) 공고

1. 전형절차 - 정규직 : 서류전형 > 필기전형 > 세미나전형 > 온라인 인성검사 > 면접전형 - 사업계약직 : 서류전형 > 온라인 인성검사 > 면접전형 2.전형방법(평가요소) 1) 1차(서류전형) : 20배수, 60점 미만 탈락 -적부평가 : 채용분야별 자격기준 해당 여부 -우대사항 : 채용분야별 우대사항 해당 여부 -정량평가(60점) : 직무관련 경험 및 경력, 교육사항, 자격사항 -정성평가(40점) : 자기소개서(조직이해, 의사소통, 문제해결능력, 직업윤리) 2) 2차(NCS기반 필기전형) : 5배수, 60점 미만 탈락(정규직에 한함) - 연구직 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 기술능력 3) 3차(세미나전형) : 3배수, 80점 미만 탈락(정규직에 한함) - 직무적합성(40점), 전문성(30점), 창의혁신(20점), 발표력(10점) 4) 4차(온라인 인성검사전형) : 미응시자 탈락 - 사회성, 성실성, 도덕성 등 기술원에서 필요로 하는 인성형성정도 파악 5) 5차(면접전형) : 1배수, 70점 미만 탈락 - 직무전문성(30점), 핵심공통역량(40점), 조직부합도(30점) (*상세 내용은 첨부파일의 채용 공고문 참조)