중앙·부처 산하 채용
한국전력거래소채용 핵심 요약
지원요건
학력무관
신입 / 평균
직무·전형 준비
1. (일반직_신입직) 2026년 하반기 신입직원 공개채용 직무기술서.pdf
1. 서류전형 - 선발예정배수 : 채용예정인원의 100배수 - AI 자기소개서 평가 : 적/부 - 어학성적 평가 : 70% - 직무역량(자격증) 평가 : 30% 2. 필기전형 - 선발예정배수 : 채용예정인원의 6배수 - 직업기초능력(태도) : 적/부 - 직업기초능력(인지) : 60% - 직무수행능력 : 40% 3. 1차 면접전형 - 선발예정배수 : 채용예정인원의 2배수 - 직무면접 : 60% - 인성면접 : 40% 4. 2차 면접전형 - 종합면접 : 100% 5. 최종합격예정자(최종합격자) 결정 - 선발예정배수 : 채용예정인원의 1배수 - 2차 면접전형 : 30% - 1차 면접전형 : 40% - 필기전형 : 30% - 채용(입사)예정일 : '26. 11. 9(월) * 자세한 내용은 첨부된 공고문을 확인하여 주시기 바랍니다.
기관 분석
작년 이맘때
일정·인원은 공고 원문 기준이며 올해도 같다는 보장은 없어요.