2026년도 제2차 국민연금공단 기금운용본부 기금운용직 채용공고

ㅇ 서류전형 　- (선발인원) 채용예정인원의 7배수 선발 　- (평가기준) 입사지원서 기준으로 직무적합성, 직무능력, 성장잠재력 등 직무역량을 평가하여 고득점자 순으로 선발 　- (동점자처리) 채용분야별 동점자 전원에게 경력검증 기회 부여 　　※ 동점자가 있는 경우 7배수를 초과할 수 있으며, 적격자가 부족한 경우 7배수 미만으로 선발 가능 　　※ 지원서 접수자에 대해 인성검사를 실시 　　　→ 인성검사 미응시자, 인성검사 결과 부적격자 불합격 처리 ㅇ 경력검증 　- (검증기준) 지원자와의 면접을 통해 투자실무경력 및 채용직무경력 인정기준 충족 여부를 검증·심사하여 합격자 결정 　- (결과활용) 경력검증 결과는 면접전형 참고 자료로 활용 　　※ 경력검증 대상자에 대해 평판조회 실시, 경력검증을 위한 증빙자료 제출 안내 　　　→ 평판조회 미참여자, 경력 입증자료 미제출자 불합격 처리 ㅇ 면접전형 　- (선발인원) 채용예정인원의 1배수 선발 　- (평가기준) 지원자와의 면접을 기준으로 전문성, 소통능력, 협업능력 등 직무역량을 종합적으로 평가하여 고득점자 순으로 선발 　　※ 적격자가 부족한 경우 1배수 미만으로 선발 가능 　- (동점자처리) 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문을 참조 ㅇ 전력조회, 약물검사 등 검증 　※ 금융감독원 전력조회, 약물검사 등 결과가 아래에 해당하는 경우 합격 취소 또는 임용 취소 　- 전직 근무기관에서「금융위원회의 설치 등에 관한 법률」에 따른 금융감독원으로부터 면직 또는 정직의 징계 요구를 받게 된 경우 　- 공단「인사규정」제11조(결격사유)에 해당하는 경우 　- 약물검사 결과 부적격 판정 ㅇ 임용 ㅇ 기타사항 - 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문을 참조