중앙·부처 산하 채용
건강보험심사평가원채용 핵심 요약
지원요건
학력무관,대졸(2~3년),대졸(4년),석사
신입 / 평균
직무·전형 준비
[별첨1] NCS 기반 채용 직무설명자료.pdf
<행정직, 심사직(5급), 전산직, 연구직> ○ 1차 서류심사 - 합격자 선발: 행정직(일반)·전산직(일반) 14배수, 그 외 7배수 선발 ※ 커트라인 동점자는 전원 선발하되, 취업지원대상자 포함 시 우선 선발 - 평가방법: 자격사항, 경력사항, 교육사항, 자기소개서 종합평가 ○ 2차 필기시험 - 합격자 선발: 모집분야별 채용예정인원의 3배수 선발 ※ 커트라인 동점자는 전원 선발하되, 취업지원대상자 포함 시 우선 선발 - 평가방법: 인성검사, 직업공통능력평가, 직무수행능력평가 ○ 3차 면접심사 - 합격자 선발: 모집분야별 채용예정인원의 1배수 선발 ※ 합격 배수 내 동점자 발생 시 취업지원 대상자를 우선 선발(동점자 처리기준 등 세부 내용 채용공고문 참조) - 평가방법 · 다대일 집중면접: 직무적합성 등 개인별 역량 평가, 조직 적합도 및 종합인성 등 종합 평가(심층면접, 인성면접) · 다대다 토론면접: 개인들 간 상호작용 및 집단 내에서의 개인행동 평가 ※ 전산직, 연구직 제외 ○ 수습 임용 <심사직(4급)> ○ 1차 서류심사 - 합격자 선발: 지원 자격 및 자기소개서 심사기준 충족자 전원 선발 - 평가방법: 지원 자격기준, 자기소개서 평가 ○ 2차 필기시험 - 합격자 선발: 기간 내 인성검사 실시 완료자 전원 선발 - 평가방법: 온라인 인성검사 실시 ○ 3차 면접심사 - 합격자 선발: 모집분야별 채용예정인원의 1배수 선발 ※ 합격 배수 내 동점자 발생 시 취업지원 대상자를 우선 선발(동점자 처리기준 등 세부 내용 채용공고문 참조) - 평가방법 · 다대일 집중면접: 조직 적합도 및 인성 등 종합평가(인성면접) ○ 수습 임용
기관 분석
작년 이맘때
일정·인원은 공고 원문 기준이며 올해도 같다는 보장은 없어요.