
중앙·부처 산하 채용
한국도로공사채용 핵심 요약
직무·전형 준비
전형절차 / 방법 제1차 : 서류전형 - 선발인원 : 최종 선발인원의 5배수(동점자 전원 선발) - 선발기준 : 자격요건을 갖춘 자 중 서류심사 결과 고득점자 순 - 서류심사 : 자격증 및 학력(20점), 근무경력(10점), 역량기술서(10점), 직무수행계획서(10점) 평가 합계 제2차 : 조직적합도 검사 및 면접전형 - 전형대상 : 서류전형 통과자 중 조직적합도 검사 실시 완료자 - 선발방법 : 블라인드 면접 - 평가항목 : 해당분야 전문지식 및 능력(20점), 업무수행 및 문제해결 능력(10점), 의사소통 및 협업능력(10점), 공사에 대한 기본 지식(10점) - 조직적합도 검사 : JAT(Job Aptitude Test) 검사(성격역량검사, 적응위험요인검사) 최종합격자 결정 : 서류전형(50점), 면접전형(50점) 합계 고득점자 순 - 면접전형 및 조직적합도 검사 불합격자 제외
기관 분석
작년 이맘때
일정·인원은 공고 원문 기준이며 올해도 같다는 보장은 없어요.