· 1차 서류전형(채용인원의 5배수): 비계량(자격부합도, 직무수행계획서, 자기소개서) + 우대사항(가점)
· 2차 인성검사(채용인원의 5배수): 미응시자는 다음전형 응시 불가
· 3차 면접전형(채용인원의 1배수): 면접심사 평가표에 의한 평가 + 우대사항(가점)
(예비합격자 운영)
· 예비합격자는 순위에 따라 채용 예정 인원의 3배수로 선정하며, 최종합격자 발표일로부터 6개월간 유효함
· 최종합격자의 신체검사 부적격 판정 시 또는 임용포기 및 중도퇴사자 발생 시 차순위자 대체 채용
※ 채용 관련 세부내용 공고문 참조
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
