1. 서류전형
- 자격기준 적격자가 채용예정인원의 5배수 이내인 경우 적격자 전원 합격, 5배수를 초과할 경우 서류평가 실시
- 평가요소: ① 잠재역량 및 발전가능성 ② 직무성과 ③ 담당업무와의 연관성 ④ 기타 실적 및 능력(4개 항목, 100점 만점)
- 합격자 결정: 산술평균 80점 이상자 중 고득점순으로 채용예정인원의 5배수 이내 인원을 합격자로 결정
2. 면접시험
- 서류전형 합격자 대상 다대일(多對一) 심층면접 실시
- 평가요소: ① 전문성 ② 업무적합성 ③ 조직적응력 ④ 자질 및 기여도(4개 항목, 100점 만점)
- 합격자 결정: 산술평균 80점 이상자 중 고득점순으로 합격자 결정
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
