중앙·부처 산하 채용
국립울진해양과학관채용 핵심 요약
직무·전형 준비
□ 정규직(선임급 및 원급) ㅇ 선임급 및 원급 서류전형(10배수) ▷ 해당분야 경력, 직무수행계획서, 자기소개서, 상벌사항 등 심사 ▷ 채용 예정인원의 10배수 선발(동점자 전원 합격) ▷ 자격기준 미달자, 서류 미비자 등 탈락 처리 ▷ 10배수 미달 분야는 적ㆍ부로 판단하여 합격자 결정 ㅇ 선임급 및 원급 필기전형(5배수) ▷ 1차 전형 합격자 대상 필기 시험(인적성검사,NCS 직업기초능력 평가) 실시 ▷ 인적성검사 응시자 및 NCS 직업기초능력평가 결과 40점 이상 득점자 중 고득점자순으로 채용 예정인원의 5배수 인원 선발 ＊ 합격 최저점에 동점자 발생시 동점자 전원 합격 ▷ 필기시험 합격자에 한하여 제출서류 온라인 등록 ㅇ 선임급 및 원급 면접전형(1배수) ▷ 2차 전형 합격자 대상 실무 및 인성 면접 실시 ▷ 면접시험 결과 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 1배수 인원 선발 ＊ 동점자 발생시 2차 전형 고득점자 순으로 선발 * 면접전형 예비합격자(2배수) 선정 ㅇ 선임급 및 원급 최종전형 ▷ 제출서류 검증 및 신체검사 등 진행 ▷ 결격사유 발생 또는 입사 포기자 발생 시 차순위자 순으로 합격자를 선정할 수 있음 □ 기간제 근로자ㆍ체험형청년인턴 ㅇ 기간제 근로자ㆍ체험형청년인턴 서류전형(10배수) ▷ 해당분야 경력, 직무수행계획서, 자기소개서, 상벌사항 등 심사 ▷ 채용 예정인원의 10배수 선발(동점자 전원 합격) ▷ 자격기준 미달자, 서류 미비자 등 탈락 처리 ▷ 10배수 미달 분야는 적ㆍ부로 판단하여 합격자 결정 ㅇ 기간제 근로자ㆍ체험형청년인턴 면접전형(1배수) ▷ 1차 전형 합격자 대상 실무 및 면접 전형 실시 ▷ 면접시험 결과 평균 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 1배수 인원 선발 * 동점자 발생시 1. 취업지원 대상자, 2. 필기전형 순위 3. 서류전형 순위의 순번에 따라 순위를 정함 * 면접전형 예비합격자(2배수) 선정 ㅇ 기간제 근로자ㆍ체험형청년인턴 최종전형 ▷ 제출서류 검증 및 신체검사 등 진행 ▷ 결격사유 발생 또는 입사 포기자 발생 시 차순위자 순으로 합격자를 선정할 수 있음
기관 분석