중앙·부처 산하 채용
채용 핵심 요약
직무·전형 준비
(1차) 서류심사 : 창의성 및 발전가능성(30), 연구분야 전문성(30), 인·적성 등 종합평가(40), 3배수 이내 선발 (2차) 면접심사 : 전문지식과 응용능력(20), 의사발표의 정확성과 논리성(20), 품행 및 성실성(20), 창의력·의지력·발전가능성(20), 사물을 보는 태도(20)
기관 분석
작년 이맘때
일정·인원은 공고 원문 기준이며 올해도 같다는 보장은 없어요.