한국장학재단 2026년 하반기 종합직 채용 공고(일반행정, IT 개발운영, 시설관리(경력))

<일반행정 및 IT 개발운영> ㅇ 서류전형(80배수 내외 선발) - 어학성적과 일반자격증을 활용한 정량평가 실시 : 어학성적 60점 : 일반자격증 40점 - 정량평가 고득점 순으로 80배수 내외 선발 ※ 지원서 불성실 작성자 및 블라인드 채용 기준 위반자는 서류전형 불합격 처리 ㅇ 필기전형(6배수 선발) - 직업기초능력평가: NCS 기반 직업기초능력평가 - 직무수행능력평가: 채용분야별 직무수행능력평가 ※ 직업기초능력평가와 직무수행능력평가 합산점수가 만점의 40% 미만인 경우 불합격 ㅇ 인성검사 - 필기전형 응시자 대상으로 온라인 실시 - 인성검사 미응시자 및 불합격자는 실무면접 응시 불가 - 인성검사 결과는 향후 면접전형 참고자료로 활용 ㅇ 실무면접전형(4배수 선발) 1. PT면접(50점): 개인별 과제 분석 및 발표, 질의응답 2. 직무역량면접(50점): 입사지원서 기반 직무역량 검증을 위한 질의응답 ㅇ 심층면접전형(채용예정인원의 1배수 선발) - 입사지원서를 기반으로 응시자의 인성·가치관, 의사소통, 직무적합성을 종합적으로 평가 - 실무면접 30%와 심층면접 70%를 합산하여 고득점 순으로 최종합격자 선발 ㅇ 수습근무 - 임용일로부터 3개월 이내 수습기간 종료 후 수습 해제 시 계속 근무 ※ 수습기간 중 특별내신을 통해 직무수행능력 부족, 근무태도 불량 등 직원으로서 적절하지 못하다고 판단될 경우 채용을 취소할 수 있음 <시설관리> ㅇ 서류전형(6배수 내외 선발) - 업무수행기술서 및 자기소개서를 대상으로 정성평가 실시 - 고득점 순으로 6배수 내외 선발 ※ 지원서 불성실 작성자 및 블라인드 채용 기준 위반자는 불합격 처리 ㅇ 인성검사 - 온라인 인성검사 실시 - 인성검사 미응시자 및 불합격자는 실무면접 응시 불가 - 인성검사 결과는 향후 면접전형 참고자료로 활용 ㅇ 필기전형 - 별도 필기전형 미실시 ㅇ 실무면접전형(4배수 선발) - 시설관리 전문분야를 주제로 개인별 PT 발표 및 질의응답 실시(100점) ㅇ 심층면접전형(채용예정인원의 1배수 선발) - 입사지원서를 기반으로 응시자의 인성·가치관, 의사소통, 직무적합성을 종합적으로 평가 - 실무면접 30%와 심층면접 70%를 합산하여 고득점 순으로 최종합격자 선발 ㅇ 수습근무 - 임용일로부터 3개월 이내 수습기간 종료 후 수습 해제 시 계속 근무 ※ 수습기간 중 특별내신을 통해 직무수행능력 부족, 근무태도 불량 등 직원으로서 적절하지 못하다고 판단될 경우 채용을 취소할 수 있음 ※ 전형절차 및 방법과 관련하여 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문을 참조