1차(필기·서류전형) : 인성검사 적합자에 한하여 직업공통능력평가 및 직무수행능력평가(고졸, 취업지원 분야 제외)에서 득점한 점수와 가점(해당자에 한함)을 합산한 총점의 고득점자순으로 서류 적/부 판단 (5배수 선발 예정)
2차(면접전형) : 토론면접(30%), 역량(집단·개별)면접(70%) (1배수 선발 예정)
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참고
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
