1. 서류전형: 응시 요건의 적합성, 직무 수행요건의 적합성, 의사소통 및 문제 해결 능력, 발전가능성을 제출서류를 바탕으로 서면 심사(30배수 이내 선발)
2. 필기전형: 서류전형 합격자를 대상으로 직업공통능력(NCS), 논술(1page 보고서 작성)(10배수 이내 선발), 인적성검사(면접전형 참고자료로만 활용하며 필기전형 합격여부에 영향 없음)
3. 면접전형: 필기전형 합격자를 대상으로 직무 역량, 인성 및 자질을 평가
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
NCS
국가직무능력표준이에요. 필기에서는 의사소통·수리·문제해결 같은 직업기초능력 문제로 나와요.
º 취업지원 대상자, 장애인, 비수도권 인재, 청년, 경력단절 여성º 취업지원 대상자, 장애인, 비수도권 인재, 청년, 경력단절 여성
º 2급 정사서 이상 자격증 소지자
º 기록물관리 전문요원 자격증 소지자
º 도서관 관련 업무 경력자(대학도서관 경력 우대)
º 정보시스템 개발 운영, 서버/데이터베이스 관리 업무 경력자(유관 분야 자격증 소지자)
º 외국어(영어, 중국어, 일본어 등) 능통자원문 확인
