○ 전형 절차: 서류-면접
○ 서류전형
- 진행방법: 응시원서, 자기소개서를 바탕으로 평가위원별 평가점수의 평균이 80점 이상인 자를 2차 전형 대상자로 선정
- 합격자 선정: 80점 이상인자 중 채용예정인원의 3배수 선발
- 합격자발표: 메일 통보
○ 면접전형
- 진행방법: 업무수행 능력, 업무수행 관련 지식, 조직 적응력 등을 블라인드 면접으로 평가
○ 최종합격자
- 합격자 선정: 2차 전형(면접심사) 평가위원별 평가점수의 평균이 80점 이상인 자 대상으로 최고득점자 순으로 채용예정인원 범위 내에서 선정
- 합격자발표: 메일 통보
※ 자세한 사항은 첨부 채용공고문 참조
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
블라인드 채용
학교·나이·출신지 같은 정보를 빼고 평가해요. 자기소개서에 학교명 등을 쓰면 불이익을 받을 수 있어요.
