□ 전형절차 및 방법
o 1차 서류전형 → 2차 면접전형
- 1차 서류전형: 3배수 선발, 입사지원서 및 자기소개서 평가 + 우대사항(가점)
· 서류전형 응시인원이 모집배수 미만일 경우 응시자격에 대한 적·부판정만 실시 후 평가 미시행(지원자격 충족 시 적합 판정)
- 2차 면접전형: 1배수 선발, 면접심사 평가표에 의한 평가(개별 또는 조별면접/직무능력 검증)
※ 1차 서류합격자에 한하여 개별 유선연락 후 진행
※ 기관일정 등에 따라 최종 합격자 발표 일정 변경 가능
※ 합격자 임용포기시 차순위자 대체
※ 채용 관련 세부내용 공고문 참조
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
