자동차손해배상진흥원 전문직(경력직) 직원 제한경쟁 채용 공고

전형 절차·방법

□ 계약직(경력) - 1단계 서류전형(1차): 5배수 이내 선발, 지원자 역량 및 입사지원서 종합평가 - 2단계 1차면접(2차) : 3배수 이내 선발, 직무수행에 필요한 역량 대면검증 - 3단계 2차면접(3차) : 1배수 이내 선발, 직무수행에 필요한 역량 대면검증 - 4단계 최종검증(최종) : 신체검사, 서류 검증 후 최종 확정