제2026-3호 국립중앙청소년디딤센터 직원(공무직, 기간제(휴직대체)) 모집

전형 절차·방법

○ 서류심사 - 일정(예정): 2026. 9. 29. - 선발예정 인원 10배수 이내 선발 - 서류심사 평가방법 및 배점 : 자격증(25%), 경력(25%), 자기소개서(25%), 경험사항 및 직무경험기술서(25%) ※ 단, 환경보안관리직의 경우 정량평가 20점(경력 20점)/정성평가 80점(경험사항 및 직무수행기술서 40점, 자기소개서 40점) ○ 면접심사 - 일정(예정): 2026. 10. 8. - 선발예정 인원 1배수 이내 선발(예비합격자 3배수 이내) - 평가방법 및 배점: 직무 전문성(35%), 조직 적합성(35%), 인성 및 태도(30%) * 세부전형일정: 공고문 참조