한국우편사업진흥원 기간제 근로자 채용

[서류전형] 1. 평가방법 - 직무수행능력(50점): 입사지원서 기재사항을 기반으로 시험위원 정량평가(4대보험 자격득실 확인서 등 증빙서류 제출 필수로, 증빙 가능한 사항만 기재요망) - 직업기초능력(50점): 자기소개서 기반으로 시험위원 정성평가 2. 합격인원: 최종 채용인원의 3배수 * 총 지원자수가 배수에 미달하거나 합격기준을 충족하지 못할 시, 선발인원 배수보다 적은 인원을 선발할 수 있음 3. 합격기준: 시험위원 합계 점수 평균 40점 이상 지원자 중 고득점순 선정 - 합격인원 배수 내 서류전형 결과 동점자 발생 시 해당 인원 전원 합격 [면접전형] 1. 평가방법: 경험면접(다대다 대면 면접) 기반 블라인드 평가(직무수행능력 50점, 직업기초능력 50점) 2. 합격인원: 최종 채용인원(13명) * 단 합격기준을 충족하지 못할 시, 선발인원 배수보다 적은 인원을 선발하거나 선발하지 않을 수 있음 3. 합격기준: 시험위원 합계 점수 평균 70점 이상 지원자 중 고득점순 선정 *평가 배점 기준 등 자세한 사항은 채용공고문 참고