1. 맞춤훈련생 모집 공고 및 접수
2. 1차(서류심사) - 5배수 선발
- 지원자의 직무역량 및 발전가능성, 화합, 소통 능력 등 심사
3. 2차(면접심사, 인성검사)
- 인성검사: 조직적응능력, 직무수행 적극성 등 검사
- 면접심사: 인성, 직무역량 및 발전가능성 등 종합적 심사
4. 맞춤훈련생 합격자 발표
5. 맞춤형 직무 교육(약 1개월)
6. 종합평가
7. 최종합격
(자세한 내용은 채용 공고문 참조)
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
