ο (1차) 서류전형 : 최종 합계점수 60점 이상을 기준으로 채용계획인원의 15배수 범위 내에서 선발(동점자는 모두 합격)
ο (2차) 필기전형 : 직무능력검사 결과, 고득점자 순으로 채용계획인원의 3배수 범위 내에서 선발(동점자는 모두 합격)
※ 인성검사 및 직무능력검사 결과 부적합 판정자는 불합격 처리
ο (3차) 면접전형 : 최종 합계점수 80점 이상을 기준으로 고득점자 순으로 최종 합격자를 선정
※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
