게임물관리위원회 2026년 제3차 직원(일반정규직) 채용공고

1.채용구분: 일반정규직 공개채용 2.채용분야: 국제협력, 경영지원, 일반행정 3.채용인원: 국제협력 1명, 경영지원 1명, 일반행정 1명 4.공고기간: 2026.09.10.(목)-2026.09.29.(화) 15:00까지 5.접수방법: 채용홈페이지 접수(https://grac.fairy.im/) 6.전형방법(절차) 및 일정 가.전형방법(절차) 및 일정 ㅇ서류전형→필기전형→면접전형→최종합격자 발표 ㅇ(1차)서류전형: 입사지원서, 직무수행계획서(해당자), 경험 혹은 경력기술서, 자기소개서 등 평가 ㅇ(2차)필기전형: NCS직업기초능력검사 ㅇ(3차)면접전형: 지원자의 직무능력, 기본인성, 발전가능성 등을 경험면접, 토론면접 방식으로 평가(국제협력분야는 영어로 면접 진행) 나.서류전형 ㅇ배점기준: 자격사항(10점), 경험 및 경력사항 기술서(45점), 자기소개서(45점) ㅇ합격자선정: 고득점 순으로 채용예정 인원의 10배수 선발 예정 ㅇ서류전형 합격자 발표: 2026.10.07.(수) 다.필기전형 ㅇ배점기준: NCS직업기초능력검사(총 50문항/문항당 2점/100점 기준) ㅇ전형시간: 60분 ㅇ합격자선정: 고득점 순으로 채용예정인원의 5배수 선발 예정 ㅇ과락기준: 40점 미만 득점시 불합격처리 ㅇ필기전형일자: 2026.10.10.(토) ㅇ필기전형 합격자 발표: 2026.10.13.(화) 라.면접전형 ㅇ배점기준: 전문성(30점), 직무적합도(30점), 품성 및 태도(10점), 조직적합도(5점), 창의성 및 표현력(5점), 토론(20점) ㅇ합격자선정: 면접위원 평균점수에 가산점을 반영한 점수가 70점 이상인 자 중 고득점 순으로 채용예정인원 선발(70점 미만 불합격 처리) ㅇ면접전형일: 2026.10.20.(화) ㅇ최종합격자 발표: 2026.10.23.(금) 마.근무예정일: 2026.11.02.(월) 바.기타사항 ㅇ전형별 합격자 발표는 위원회 홈페이지(www.grac.or.kr)에 공고 ㅇ기타 자세한 사항은 위원회 홈페이지 공고(링크참조) 및 첨부파일을 참조하시기 바랍니다.