한국투자공사 2026년 제3차 경력직원 채용

- 전형절차 : 서류전형 - 온라인 인성검사 - 1차 면접전형 - 2차 면접전형 - 최종합격자 발표 - 1차 면접 합격자에 한해 2차 면접전 평판조회(Reference Check) 실시 ○ 서류전형 - 선발인원 : 최종인원의 6배수 - 평가방법 : 서류평가 실시 - 평가기준 : 전문성, 직무적합성 등 입사지원서 기반의 직무역량 평가 - 동점자 처리기준 : 동점자 전원에게 1차 면접기회 부여(동 기준에 한해 6배수를 초과하여 선발 가능) - 채용분야별 적격자가 없다고 판단되는 경우, 6배수 미만으로 선발 가능 - 합격자 개별 통보 예정(서류전형 합격자를 대상으로 온라인 인성검사 실시) ※ 인성검사 미응시 지원자의 경우 1차 면접전형 응시가 불가하며, 인성검사 방법 및 세부일정 등은 서류전형 합격자 발표시 안내 ○ 1차 면접전형 - 선발인원 : 최종인원의 2배수 - 평가방법 : 실무자 직무역량 면접 실시(전술적 자산배분(TAA) 펀드 운용, 글로벌주식운용, 퀀트주식운용, 부동산투자, 인프라투자 직무에 한하여 영어직무역량PT 포함) - 평가기준 : 전문성, 경력사항, 영어구사 역량 등의 직무역량 종합 평가 - 동점자 처리기준 : 동점자 전원에게 2차 면접기회 부여(동 기준에 한해 2배수를 초과하여 선발 가능) - 채용분야별 적격자가 없다고 판단되는 경우, 2배수 미만으로 선발 가능 - 합격자 개별 통보 예정 ○ 2차 면접전형 - 선발인원 : 최종인원의 1배수 - 평가방법 : 임원 면접 실시 - 평가기준 : 전문성, 경력사항, 논리성 등의 직무역량 종합 평가 - 동점자 처리기준 : 동점자 발생 시 보훈대상자, 1차 면접 고득점자 순으로 선발하되, 1차 면접 점수가 같은 경우 서류전형 점수가 높은 지원자를 선발 - 채용분야별 적격자가 없다고 판단되는 경우, 미선발 가능 - 합격자 개별 통보 예정 ○ 정직원 (수습기간 3개월) - 최초 2년 계약 이후 업무실적 등을 평가하여 계속 고용 여부 결정 ※ 고용협의에 따라 전문계약직으로 고용형태 변경 가능