[태백병원] 기술기능직(기술_환경관리) 채용 공고

전형 절차·방법

ㅇ 전형방법: 서류전형(1차) → 면접전형 및 직업성격검사(2차) - 1차: 채용예정인원의 5배수, 응시원서 평가 100점(가점 적용 시 최대 110점) - 2차: 직업성격검사 및 개별 또는 집단 면접(내부 및 외부위원 구성) * 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.