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학력무관
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신입 / 평균
직무기술서.pdf
ㅇ 전형절차 : 서류전형 → 면접전형 → 신원조사 등 ㅇ 평가방법 - 1차(서류전형) : 1단계 지원자격 및 입사지원서 적·부 충족 여부 확인 → 2단계 입사지원서 바탕 종합평가(100, 5배수/8배수*) * 보훈제한경쟁 분야의 경우 8배수 ※ 지원자격 및 입사지원서 적·부 판정을 충족한 입사지원자가 각 채용분야별 서류전형 배수 이하인 경우 2단계 평가 생략 - 2차(면접전형) : 1배수, 면접전형 결과(100) - 최종(신원조사) : 채용 결격사유 확인(적·부) ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
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공식 원문 사이트에서 보기기관 분석
작년 이맘때
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