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지원서접수 ⇒ 1차전형(서류전형) ⇒ 2차전형(면접전형) ⇒ 최종합격자 결정 ○ 서류전형 (평가방법) 자격사항, 우대사항, 자기소개서 항목 등 종합평가하여 채용예정인원의 3배수 내 선발 (합격자 결정) 서류전형 만점의 6할 이상의 득점자 중 고득점 순으로 선발 ○ 면접전형 (평가방법) 업무수행역량, 지식과 경험 등 직무수행 적격성 평가 (합격자 결정) 면접전형 만점의 6할 이상의 득점자 중 고득점 순으로 선발 ○ 최종합격자 발표: 합격자에 한하여 개별통보 ※ 세부내용은 채용공고문을 참조
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작년 이맘때
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