2026년 한시적계약직 특별채용 재공고(팀장급)

전형 절차·방법

□ 서류전형 : 5배수(동점자 전원 면접기회 부여) º 직무적합도(50%) + 역량적합도(50%) º 서류전형 가점대상 : - 장애인 10%, 강원지역인재 5%, 한국사 2%, 경력단절여성 5%, 저소득층 5%, 다문화가족 5% □ 면접전형 º 면접방식 : 역량면접 □ 최종합격 º 서류 30%, 면접 70% 합산 고득점자 순으로 신체검사 합격자 º 동점자는 가점 비율이 높은 장애인 → 자격증 등급 또는 유·무 → 한국사 능력유무 → 면접전형 고득점자 순으로 우선 합격