[서류심사]
- 자기소개서, 경력기술서 등 입행지원서 평가
- 서류심사 합격자 대상 온라인 방식 인성검사 실시
- 지원동기 및 업무계획, 직무역량, 발전가능성 등 평가
- 채용예정인원의 5배수 내외* 선발
[면접전형]
- 전문성, 소통능력, 품성·조직적합도 등 평가
- 채용예정인원* 선발(예비합격자 2명 운영)
* 전형별 동점자 발생 시 동점자 선발기준에 따라 취업지원대상자, 평가항목별 점수, 이전 전형 점수 등의 순으로 선발하고, 동점자 선발기준의 모든 항목이 동점일 경우 동점자 전원 선발(서류심사) 또는 채용분야 경력기간순 선발(면접전형)
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
「정보통신공사업법 시행령」에 따른 기술계 정보통신기술자 등급 “중급” 이상 보유자*「정보통신공사업법 시행령」에 따른 기술계 정보통신기술자 등급 “중급” 이상 보유자*
* ‘정보통신기술자 경력수첩’으로 증빙 가능한 경우에 한함원문 확인
관련 자격증* 보유자관련 자격증* 보유자
* 정보통신기술사, 통신설비기능장, 정보통신기사, 무선설비기사, 정보통신산업기사, 무선설비산업기사원문 확인
「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
※ 우대사항 대상자는 서류심사시 만점의 10% 이내(합산기준) 가산점 부여
※ 채용예정인원이 3명 이내인 채용임에 따라 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업보호대상자는 관련 법령에 의거 동점자 산정시 우대원문 확인
