○ 전형 절차: 서류-면접
○ 서류전형
- 진행방법: 응시원서, 자기소개서를 바탕으로 평가위원별 평가점수의 평균이 80점 이상인 자를 2차 전형 대상자로 선정
- 합격자 선정: 80점 이상인자 중 채용예정인원의 3배수 선발
- 합격자발표: 메일 통보
○ 면접전형
- 진행방법: 업무수행 능력, 업무수행 관련 지식, 조직 적응력 등을 블라인드 면접으로 평가
○ 최종합격자
- 합격자 선정: 2차 전형(면접심사) 평가위원별 평가점수의 평균이 80점 이상인 자 대상으로 최고득점자 순으로 채용예정인원 범위 내에서 선정
- 합격자발표: 메일 통보
※ 자세한 사항은 첨부 채용공고문 참조
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
블라인드 채용
학교·나이·출신지 같은 정보를 빼고 평가해요. 자기소개서에 학교명 등을 쓰면 불이익을 받을 수 있어요.
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 보훈 관계 법률에 따른 해당자는 법령에 의하여 우대, 전형 단계별로 또는 10% 가점을 부여함국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 보훈 관계 법률에 따른 해당자는 법령에 의하여 우대, 전형 단계별로 5% 또는 10% 가점을 부여함5%
단, 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에만 적용하며 해당자는 취업지원대상자 (보훈대상자) 증명서를 제출하여야 함단, 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에만 적용하며 해당자는 취업지원대상자 (보훈대상자) 증명서를 제출하여야 함원문 확인
장애인 고용촉진 및 직업재활법 해당자는 법령에 의하여 우대, 전형단계별로 가점을 부여함장애인 고용촉진 및 직업재활법 해당자는 법령에 의하여 우대, 전형단계별로 5% 가점을 부여함5%
장애인은 장애인 증명서(또는 장애인 복지카드) 사본을 제출하여야 함장애인은 장애인 증명서(또는 장애인 복지카드) 사본을 제출하여야 함원문 확인
비수도권 지역인재는 서류전형 단계에서 가점을 부여함비수도권 지역인재는 서류전형 단계에서 3%가점을 부여함3%
이전지역인재는 서류전형 단계에서 가점을 부여함(울산·경남/학부기준)이전지역인재는 서류전형 단계에서 5% 가점을 부여함(울산·경남/학부기준)5%
기초생활수급자는 서류전형 단계에서 가점을 부여함기초생활수급자는 서류전형 단계에서 5% 가점을 부여함5%
가점 등 우대혜택이 중복되는 경우 최상위 1개만 적용함가점 등 우대혜택이 중복되는 경우 최상위 1개만 적용함
※ 자세한 사항은 첨부 채용공고문 참조원문 확인
