한국문화예술교육진흥원 직원 채용 공고(26-3차)

ㅇ 1차: 서류전형(최종 선발인원의 최대 정규직/공무직(무기계약직) 9배수, 계약직/인턴 6배수 이내 선정) * 평가기준: 교육사항, 자격사항, 자기소개서, 직무수행계획서, 가점항목(보훈대상자, 비수도권 지역인재, 장애인, 채용공고일로부터 3년 이내 인턴 수료자일 경우 가점 부여) ㅇ 2차: 필기전형(최종 선발인원의 최대 6배수 이내 선정) * 문제유형: NCS 직업기초능력 객관식 시험 * 시험과목 ※ 직무별 상이 - 사업기획운영: 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 직업윤리 - 정보화: 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 기술능력 * 정규직/공무직(무기계약직)에 한해 실시 ㅇ 3차: 면접전형(최종 1배수 이내 선정) * 평가기준: 태도/인성, 표현력, 경력, 문화예술 이해도, 인재상 부합도 * 정규직/공무직(무기계약직)은 필기전형, 계약직/인턴은 서류전형 합격자에 한해 실시 * 전력조회 결과 토대 최종합격자 확정 예정 ※ 서류전형 및 필기전형 합격선에 동점자 발생 시 동점자 모두 다음 전형 응시기회 부여 ※ 세부사항은 채용공고 참고