1. 1차 서류심사 : 5배수 선발
- 평가내용 : 직무적합성(30%) 및 직무수행능력(70%)
2. 2차 일반 및 영어 면접심사 : 1배수 선발
- 평가내용 : 일반면접(80%), 영어면접(20%)
※ 참고사항
- 동점자 처리기준 : 전형별 동점자는 전원 합격처리. 단, 최종합격자는 ① 취업지원대상자, ② 장애인 ③ 일반면접 고득점자 ④ 서류심사 고득점자 순으로 선발
- 각 전형별 점수는 다음 단계 전형에 영향을 미치지 않음
- 적정요건을 갖춘 지원자가 없을 경우 선발예정인원 이하 선발하거나 미채용
- 예비합격자 제도를 운영하며, 단계별 합격자의 결격사유 발생 또는 임용포기 시, 예비합격 순위에 따라 개별통보 및 추가합격될 수 있음
※ 자세한 내용은 첨부파일(채용 공고문) 참고
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
